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"SOYEZ LE CHANGEMENT QUE VOUS VOULEZ VOIR DANS LE MONDE" - Gandhi
le coaching

Le coaching est le processus d’accompagnement professionnel des personnes visant à développer leur potentiel dans le cadre de leurs objectifs personnels ou professionnels. C’est avant tout un art de vivre, une philosophie aussi. Le mot vient de l’anglais et décrit le fait que pendant le coaching nous faisons un voyage, nous sommes conduits, nous montons dans une voiture (coach) pour effectuer un parcours.

Le coach est responsable du processus.
Le coaché est responsable des résultats.

Je vois en moi
le miroir
par le biais des exercices, le coach permet au coaché de se voir dans un miroir.
Je vois autour de moi
les lunettes
permettent d'affiner l'observation, de près ou de loin… de changer de perspective.
j'élargis mon champ de vision et donc d'action
la lampe de poche
permet au coach d'éclairer le coaché, mais c’est le coaché qui marche et trace son propre chemin.
quel coaching?
coaching individuel
Pour se développer (gestion du temps, stress, procrastination), améliorer ses relations avec les autres et aussi la relation avec soi-même (estime et confiance en soi, quels sont mes talents)
Pour mieux vivre les transitions qui nous secouent parfois (adolescence, maternité, retraite, perte de travail, décès)
Pour mieux définir son projet de vie (les valeurs, la mission)
Pour affronter les peurs et utiliser les émotions comme des leviers.
coaching professionel
Les compétences (par rapport au travail, à l'organisation)
le stress
les relations, conflits, émotions
Les changements professionnels
coaching des jeunes
Confiance, équilibre, émotions
Changement (études supérieures, indépendance)
Angoisse – blocage / examens
Projet (sens de vie et motivation/apprentissages)
coaching des parents
Confiance en vous, en votre enfant
La vie de famille – relations, attentes, écoute, les peurs
Mieux comprendre son enfant quel que soit son âge avec comme fond d'écran les changements profonds de notre société
coaching des enseignants, directeurs d'école et collège
Pourquoi suis-je devenu enseignant ?
Etablir le respect (savoir mettre des limites) – créer une relation appropriée avec les élèves
Montrer aux étudiants les ressources dont ils disposent pour pouvoir arriver à leurs fins (feedback, encouragement, structure, non jugement…)
Etablir une connexion avec vos élèves (confiance, gestions du stress), une relation personnelle avec chaque étudiant
Animer avec enthousiasme, donner de son temps, tester sa propre motivation comme professeur (envie d’évoluer avec les nouvelles formes d’éducation)
Le professeur devient coach de l’apprenant…
Dans quel rôle vous voyez-vous ?
Comment vais-je savoir / reconnaitre que j’ai réussi dans mon métier d’enseignant
comment?

Pas de thérapie, pas de conseil, pas de psychanalyse.
Le coaching ne cherche pas à résoudre le passé, mais se concentre sur les objectifs et les actions à entreprendre pour arriver à ces objectifs fixés, il répond donc plutôt à la question comment (comment vas-tu faire pour y arriver?).

Le coach va créer avec son client une relation de confiance et tout au long d’un questionnement empruntant des techniques issues de la PNL, la systémique, l’analyse transactionnelle, vont émerger des objectifs fixés par le client, des actions à mettre en place et des résultats visés.

Les séances
Le coaching se déroule sous forme de plusieurs entretiens – entre 7 et 10 séances. Lors de la première séance, vous - le coaché - allez définir vos objectifs en établissant une demande.
Le coaché est responsable de la mise en œuvre des décisions prises et donc des résultats.
La premiere séance
La première séance dure en moyenne 1h30 à 2h, par la suite nous pouvons prévoir 1h15.
La dernière séance est une séance de clôture.
votre coach
Après avoir grandi en France dans une famille bilingue, beaucoup voyagé, puis suivi le chemin de l’économie et des finances, j’ai travaillé pour BNP Paribas Fortis dans le financement de matières premières à Londres d’abord sur les marchés des métaux et par la suite sur les marchés agricoles & énergie. Frankfurt/Main, Düsseldorf, Berlin, Oxford et Londres ont été longtemps ma maison et c’est en naviguant entre l’Allemagne et l’Angleterre pendant de nombreuses années que j’ai agrandi la famille avec trois fabuleux enfants.
Il me manquait cependant quelque chose, j’avais la conviction que je n’avais pas encore réalisé ma mission, celle d’apporter les outils nécessaires permettant aux autres d’atteindre toute leur puissance et leur potentiel. Il y a trois ans, j’ai intégré la Leading and Coaching Academy à Bruxelles, où j’ai bénéficié d’une très solide formation auprès de Pierre-Jean De Jonghe, Sylvie Timmers et Eliane Joris de l’ICF International Coaching Federation.

Membre de l'ICF International et de l'ICF Belgium, je coache à Bruxelles en français, anglais, allemand ou espagnol, en suivant les directives ICF (éthique, confidentialité, déontologie & supervision).
Ma formation
European Master of Management/Diplômée de Grande École de Gestion, ESCP-EAP, Paris, Oxford & Berlin.
Leading and Coaching Academy – Niveau 1
Leading and Coaching Academy – Niveau 2
Leading and Coaching Academy – Niveau 3
Psychogénéalogie avec Marie-Madeleine Nyssens
Coaching Ways - Coaching scolaire .
Valeurs, credo & passions
Mes valeurs - la confiance, le respect et l’écoute.
Mon credo - nous avons toutes les ressources nécessaires en nous.
Mes passions - l’être humain, l’éducation, les neurosciences, la haute montagne, le yoga, la nature, les animaux, le voyage, la vulcanologie, l'archéologie, la météorologie, l'astronomie, l'histoire... entre autres...
Témoignages

"Grace à sa présence attentive, son grand professionnalisme et son écoute profonde, Sabrina nous accompagne dans notre cheminement vers le changement espéré. Bienveillante sans être complaisante, elle relève chaque détail qui nous empêche d’avancer. Chaque séance constitue ainsi un pas en avant. Merci pour ton soutien Sabrina!"
Noelle Vonthron, Novo-Coaching
"Les coachings de Sabrina m'ont accompagnée vers un plus grand bien-être et davantage de confiance dans ma vie professionnelle & personnelle. Sabrina respecte à la fois son client tout en le poussant à réfléchir plus loin. Cela a facilité mes prises de décision. Je lui suis très reconnaissante et peux la recommander à tous ceux qui sont à la recherche d'une coach empathique, respectueuse, engagée, créative et professionnelle, car bien formée dans l'art du coaching."
Eva Tarabichi, life coach
"Sabrina est une coach de grande qualité, qui allie savoir-faire et délicatesse. Elle a acquis de nombreux outils lors de ses formations et a développé une pratique riche et originale, fruit de sa grande empathie. Je la recommande vivement."
Stéphane Desselas, Fondateur et Président de Athenora Consulting
"Sabrina, en tant que coach a le bon équilibre entre le professionnalisme, la technique, l’émotion & l’intuition. Sa sensibilité et sa bienveillance vous mettront tout de suite en confiance. En vraie professionnelle elle s’est formée dans une école certifiante, continue à se former et se fait superviser pour assurer une évolution constante. Ce qui est sûr, c’est qu’en la contactant, vous serez entre de bonnes mains."
Anouchka De Jonghe, Coach PCC, Leading & Coaching Academy
les petits détails

Où?
Un endroit où vous vous sentez bien.
Quand?
Là où nos agendas se croisent.
Combien?
Vous n'avez pas tous les mêmes besoins ni les mêmes moyens. Parlons-en.
TVA BE0642.564.127
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sabrina.schuermann
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sabrina.schuermann
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"Quand on partage un bien matériel, on le divise,quand on partage un bien immatériel on le multiplie."-Serge Soudoplatoff